Уважаемые жители Краснозоренского района!

Неформальная занятость – это трудовые отношения, основанные на устной договоренности, т.е. не закрепленные трудовым договором. Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника, которые работодатель должен ему предоставить в ходе осуществления трудовых отношений.

При неоформленных трудовых отношениях, в том числе применении "серых схем" выплаты заработной платы, работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию; работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата; работник не сможет получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке; работодатель не перечисляет соответствующие суммы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к назначению более низких размеров пенсии и малообеспеченности работника в пожилом возрасте; не идет страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.

Как показывает практика, работодателями, не оформляющими трудовые отношения по закону, зачастую не выплачивается устно обещанная заработная плата, что вынуждает работников обращаться в различные инстанции в целях получения заработанных своим трудом средств. Данный процесс, не всегда носит положительный результат, так как доказать и обосновать сумму задолженности достаточно сложно.

Не соглашайтесь на работу без трудового договора! Выбирайте стабильность!

Телефоны «горячей» линиипо вопросам неформальной занятости и выплаты «серой» заработной платы 

 в Администрации Краснозоренского района работают ежедневно с 9 ч. до 13 ч. и с 14 ч. до 17 ч., 

кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней:

8 (486-63) 2-14-50, e-mail: econ.admkz@yandex.ru

8 (486-63) 2-14-37, e-mail: z.sudarikova@mail.ru

За защитой трудовых прав обращайтесь:

в Государственную инспекцию труда в Орловской области по адресу: 302035, Орловская область, г. Орел, ул. Октябрьская, 35, телефон горячей линии: 8 (4862) 43-52-53 , адрес электронной почты: git57@rostrud.ru , сайт: https://git57.rostrud.gov.ru

в прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес Новодеревеньковской межрайонной прокуратуры:303620, Орловская область, Новодеревеньковский район, пгт.Хомутово, ул.Советская, д.1а, телефон 8 (48678)2-14-46, адрес электронной почты: novoder@prokuratura-orel.ru.

в суд за взысканием причитающихся сумм в порядке индивидуального трудового спора.

К сведению! На сайте Роструда функционирует портал «Онлайнинспекция.рф» (https://онлайнинспекция.рф/) - специализированный комплекс сервисов для правовой поддержки граждан, с помощью которого можно получить консультацию в разделе «Сообщить о проблеме», или обратится к сервису «Дежурный инспектор».