ИНФОРМАЦИЯ о состоянии социального партнерства в Краснозоренском районе за 2014 год.

    Развитие социального партнерства способствует обеспечению экономической, правовой и социальной защиты интересов работников, сохранению стабильности в районе. 
     В муниципальном образовании действуют 2 отраслевых соглашения: 
    1. Соглашение между Краснозоренской районной организацией профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, администрацией Краснозоренского района Орловской области и отделом общего и профессионального образования администрации Краснозоренского района Орловской области на 2013-2015годы.
     2. Соглашение между отделом культуры и искусств администрации Краснозоренского района Орловской области и районным комитетом профсоюза работников культуры на 2012-2015 годы. 
     В организациях всех форм собственности, осуществляющих деятельность на территории района заключено 25 коллективных договоров, в том числе : 16 - в учреждениях образования, 3-в культуре, по одному коллективному договору на предприятиях ЖКХ , здравоохранения и бытового обслуживания, 3- в прочих организациях непроизводственной сферы. В процесс коллективно-договорного регулирования включено 32,1% от общей численности работающих на крупных и средних предприятиях района. Коллективные договоры заключили все учреждения образования и культуры. Не проявляют активности в заключение коллективных договоров работодатели и работники агропромышленных предприятий. Предприятия малого бизнеса практически не охвачены коллективно-договорным регулированием трудовых отношений. Основная причина, сдерживающая данное развитие, заключается в том, что малый бизнес по результатам финансово-хозяйственной деятельности, как правило, не имеет возможности представить гарантии и компенсации работникам сверх установленных законодательством норм трудового права. 
     Вследствие того, что работники подобных предприятий недостаточно организованы, не сформированы их представительные органы, в них слабо ведется работа по отстаиванию своих прав и интересов. Большинство работодателей в частном секторе экономики не желают брать на себя конкретные обязательства по повышению социальных гарантий наемным работникам. 
     В рамках переданных на муниципальный уровень полномочий по регистрации коллективных договоров и в соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации в районе проводится уведомительная регистрация заключенных в организациях коллективных договоров. Уведомительную регистрацию прошли все заключенные коллективные договора.
     Постановлением администрации Краснозоренского района от 01.07. 2013г. № 191 утвержден административный регламент предоставления муниципальной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров, предприятий, учреждений, индивидуальных предпринимателей», размещен на сайте администрации Краснозоренского района. (Постановление администрации Краснозоренского района от 28.06. 2012г. № 153 утратило силу). 
     Районное объединение работодателей и координационный Совет профсоюзов в районе не созданы. В районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений стороны представлены отраслевыми профсоюзами и работодателями различных отраслей экономики. Заработная плата является одним из основных индикаторов уровня жизни населения.   Среднемесячная заработная плата на крупных и средних предприятиях района в 2014 году составила 16567,6 рублей, что на 113,5% выше прошлогоднего уровня. Вопрос своевременной выплаты заработной платы рассматривается на заседаниях районной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Проводится еженедельный мониторинг о выплате заработной платы в организациях Краснозоренского района.
    В этом разделе:

    Навигация