С 01.09.2023 вступят в силу изменения трудового законодательства для лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами

    23. С 01.09.2023 вступят в силу изменения трудового законодательства для лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами

     

    Cтатьей 1 Федерального закона от 05.12.2022 № 491-ФЗ "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации" одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

    Однократно в течение календарного года допускается использование до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году.

    График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем.

    Изменения вступают в силу с 01.09.2023.

    В этом разделе:


    Навигация